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企业培训记录非常的重要，需要很慎重的保存，但是却有很多企业无法做好。一份规范的企业培训记录一般会包含哪些内容?有没有比较好的方法可简单的录入企业培训记录呢?相信这个问题的答案是每一位企业培训讲师都想要知道的。[详情]
作为企业培训经理，在日常工作中，如果遇到自己的上级和企业培训讲师之间出现了矛盾，是如何处理的呢?本期小编就针对这个问题为大家带来一些决绝妙招，赶紧来看看吧。[详情]
很多讲师经纪都会面临这个问题，选择讲师的时候，如果选择的不合适，将培训课程讲砸了额，那么就很难维护客户关系了，并且讲师是项目实践和执行的主体，讲师的培训课程是讲师经纪的核心价值所在。[详情]
本期小编为大家带来的培训知识是讲师经纪选择培训讲师应该注意的八点，本期为大家介绍其中三点。讲师经纪和讲师之间的合作不仅包括利益合作，并且更进一步的会向上发展为战略合作，所以讲师经纪在选择合作讲师的时候，要多注意很多方面。[详情]
许多企业培训经理折腾的不少，但是后面所作的培训却没有解决问题，之所以培训没效果，其实根源在高层。有的企业，分明是高层行事推诿、决策拖沓，但是却总是要求培训中层和基层员工的执行力;分明是高官拉帮结派[详情]
本期小编为大家介绍一种企业培训中，常用的一种有效方法，这个方法叫做案例研究法，指的是为参训学员提供处理问题的书面描述，让学员对案例进行分析和评价[详情]
本期小编接着上一篇文章继续为大家介绍企业培训常用的另外一种有效方法，相信很多讲师再做培训的时候都会用到这个方法，这个方法就是：视听技术法。那么，何为视听技术法呢?[详情]
如今培训市场红火，企业培训需求非常大，专ye的企业培训师又比较缺乏，甚至有的企业需要等讲师排课。可以预见，在未来几年时间，培训市场更加火热，好的讲师更加吃香。[详情]
通过上一篇文章的学习，相信大家对于企业培训师所体现出的价值也有了初步的了解，本期小编利用这一篇文章继续为大家介绍关于企业培训师的价值体现。[详情]
时代不断发展进步，企业需求也不断变化。很多企业管理者都认识到学习对于企业发展的重要性，都去参加各种“管理论坛”、“名家论坛”、“营销论坛”等企业培训活动，真是你方唱罢我登场[详情]
