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在技术爆发、市场变化快速的时代，企业不仅需要关注产品质量和服务体验，还要关注员工的职业能力和个人发展。因此，企业培训变得越来越重要，不仅可以提高员工的技能和知识水平，同时也有助于企业自身的成长和发展。[详情]
人工智能技术(AI)的高速发展在改变着各行各业，其中的教育和培训领域也正在受到重大影响，企业培训同样不例外。近年来，越来越多的企业开始探索如何将AI技术应用于企业培训，以提高员工的学习效率和培训质量，同时推动企业自身发展。[详情]
随着市场竞争的日益激烈，企业越来越注重人才培养的重要性，以提高员工的技能和知识水平，从而全mian推动企业的发展和竞争力。然而，一些企业仍然无法满足员工的培训需要，或者没有一个有效的培训体系来完善员工的职业生涯。[详情]
企业培训已经成为了当前时代不可或缺的一部分，企业越来越关注员工的岗位技能和行业理解能力，以此来提高企业的竞争力和业绩。随着时代和科技的发展，企业培训也在不断变革和创新[详情]
就怕问到一个讲师，他说能讲好多课。尤其是在企业里做培训经理(总监)朋友在企业里会讲很多课，出来后就会告知机构和客户自己能讲这么多课。很多培训师刚出道的时候，也有这个问题，其实应该聚焦到学习设计和课程开发领域。[详情]
没有原则就是在与客户合作时没有合约，客户的任何要求都答应，这包括客户要求压缩课程，客户要求增加人数，客户要求增加内容，客户要求降低课酬、客户要求晚上聚餐……并不是说我们不满足客户的要求，但是要有原则。[详情]
正所谓“山外有山，人外有人”，做培训师的谦虚、冷静，放低自我很关键。圈里待得多了，这样的老师见了很多，他们在专属领域和为人方面都是我学习的榜样。也见过一些高姿态的老师，他们的高姿态当然有其高姿态的资格。[详情]
培训圈并不好混，高手如云，竞合关系非常明显，纷纷扰扰不容易，想不得罪人也不容易。比较重要的是做好自己，有可能的话多帮助别人。多说别人好，少挑别人毛病。看谁都是老师，都虚心向他们学。[详情]
当然有许多很好的培训师，以他们的经验、知识和洞察真诚帮助个人、机构能力和水平的提升，但里面也有不少滥竽充数甚至干坑蒙拐骗勾当的人。[详情]
这也就对培训师的要求更高：或者你去讲他们“不知道自己不知道”而且又需要的内容，或者你的内容更系统化和深刻，或者你去解读不便于理解的部分或者帮助操作与改进。[详情]
