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在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做培训师工作。做培训师工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。培训师有时要经常熬夜编写培训讲义[详情]
专ye，一个好的培训师是有自己的培训领域的，但无论怎样都是基于自己的专ye;培训师涉及的行业越火，课越来越多了，但是一定不要忘记知识的更新，所以每年都要看些书才好，毕竟专ye是根;[详情]
对内培训的没有对外培训的薪酬高。也就是培训的zhu导方向，倘若是给内部员工做培训，很多是兼职，当然也有专职的企业内训师，这种培训师待遇并不是非常高，和一般的培训管理岗位的待遇相差不了多少。但是对外的培训师，也就是给客户、潜在客户做培训的这些培训师[详情]
当你走进一家新公司的时候，你就要知道你会以什么样的姿态离开。培训师要清晰的知道自己在每一家平台上需要获得的是什么东西。在这个过程当中，蕞重要的就是一个字，熬!蕞难熬的是学徒期，学徒期的你不知道什么是对什么是错?薪资待遇也很低。[详情]
首先是积累，企业里的培训非两种，一种是HR部门的培训，一种是业务部门的培训，业务培训更能锻炼人，更能抓住培训的脊髓，更有成就感，起的作用也更多。所以建议去业务部门做培训。[详情]
企业培训师身份其实相当尴尬，一直处在内外夹击的位置。内有好为人师的老总、HR、经理，外有各路成功学大师、摆摊suan命的骗子。所有人好像都会一点培训知识，说起来也头头是道。如此一来，留给真的培训师的发挥空间已经被压榨得所剩无几。[详情]
如果说过去做企业培训讲究资历，论资排辈，而现在更看重与时俱进，你能否跟上这个时代很重要。互联网的发展，对各行各业都造成了冲击，也提供了很多机遇。现在很多企业负责人都在想怎么跟上这个时代，不被时代抛弃，并且还要抓住机遇走在时代前面。[详情]
一名讲师站在台前，尤其需注重穿着、身材、发型、手势等等细节。我曾经认识一位讲礼仪的老师，她一身授课专用西装就要上万元。所以说讲师为了成就自己的成功通常很可能要付出比普通职场人士更多的成本。[详情]
要做好培训，首先要有一颗真诚热爱培训的心。培训师如果想要走得更好，需要发自内心的热爱培训，特别是刚刚起步阶段。“真诚用心的表达生命的感动和学习的分享”，作为自己的座右铭，时时刻刻来鞭策自己。我在刚刚走上培训的时候[详情]
是否留意到，在当今的移动互联网时代，企业内部的培训师越来越多、在线学习平台的培训师越来越多、知识付费平台的培训师越来越多、各种视频APP上的培训师也越来越多了?[详情]
