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想转行企业培训师，该要怎么做呢?我们回答主题，转行企业培训师靠谱吗?看到数据，相信你已经有看答案，完全靠谱。那么问题来了，如何转行?[详情]
企业培训师分成三，四，五，甚至七个级别，可是每个级别培训师能力模型标准是什么?没有!当培训师有了级别区分，而没有对每个级别培训师能力模型设定，分级就成了一个儿戏活动。[详情]
培训师每升壹级，就要有一个学习课程，证明他升级了，这个时候，学习内容千万不要儿戏了。对每个培训师级别学习的内容，一定要与能力模型紧密联系，一定要做到与这个级别培训师能力无关的内容，就不要出现在这个级别培训师谢谢内容里。[详情]
许多人对企业培训师有这样的误解：以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。事实上，企业培训师并不是我们想象的这么简单。[详情]
一般好的企业培训师需具备以下条件：1.管理、经济等相关专ye较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历蕞佳;2.对主讲的课程有丰富的工作背景，特别是著ming大公司的任职资历[详情]
企业培训行业无疑是当今市场蕞具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。[详情]
而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。[详情]
并不是每一个人都适合做培训师，从我多年的观察以及自身经验，我认为只有符合下面要求的人才适合做“企业培训师”。[详情]
有腿，就是指身体好，尤其是腿有力。培训师一般一天的培训课程是6-7个小时，经常还会有连续2天、甚至4天的课程，这么长的时间站下来，企业培训师没有强健的体魄是不可能承受的。[详情]
凡是重视培训的企业或组织，都有自己内部的讲师队伍，作为培训管理者如何建设内部讲师队伍呢?青竹老师就给大家分享一下内部讲师队伍的建设与管理。[详情]
