前几期,京师堂小编为大家介绍了培训师千万别做的七件事情,相信大家看过之后,对培训师不能做的事情已经有了比较全的了解了。[详情]
培训师“开场白”前30秒非常的重要,一般会影响到整个培训的成败。好的“开场白”,能够起到激发兴趣、创造氛围、吸引注意力、稳定情绪、讲明目的[详情]
一个做培训行业多年的朋友用2个词说他对培训师和这个群体的感触[详情]
在今天,并非所有的知识都需要培训,因为普通用户已经具备了多样化的渠道和便捷的形式去获取他们关注的知识内容,他们自己去获取效率更高也更有针对性。[详情]
面对不同的企业培,培训师到底怎么样对营销人员做有效的培训呢?面对各种营销人员,又怎么样做培训才能让他们感觉有用、感兴趣、有效呢?[详情]
营销人员培训一般分成两类:第壹类:性格改造培训;第贰类是销售技能提升培训。为何要分为两类类型?[详情]
片断1: 培训讲师在这个行业久了,如果课程品质还过得去,接受的掌声和吹捧声太多了,容易产生自我自信心膨胀[详情]
需求调研是企业培训前的第壹步工作。只有清楚了企业的需求,才能有针对性的做培训。[详情]
本篇文章继续向大家介绍企业培训需求调研的有效方法,企业培训需求调研是培训前期一项重要工作,不能有一点马虎。[详情]
本篇文章为大家介绍企业培训调研方法的后面两种,分别是:焦点座谈会、现场考察法。[详情]