- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
这是驾驭企业培训师工作的基本要求，也是励志培训中经常说到的：你能成为哪种人首先是你想要成为哪种人，正如你就是你想成为的那个人。[详情]
企业培训师的自我修炼非常重要，好比是打仗的士兵一定要做好战前的演练和训练，不然还没开战自己就吓死了。那么，培训要如何进行演练和训练呢？[详情]
有的课程，学员听完后的反应是“听的时候激动，听完冲动，想想不知怎么动，三天之后不动”。严格地说，这是一种演讲，而不是培训。演讲与培训师培训的区别主要涉及两个方面[详情]
作为培训师，首先要理解什么是培训。培训不同于学xiao教育，旨在告知人们如何操作技能;不同于演讲，是以学员为中xin的双向交流活动;不同于娱乐，只是以娱乐为手段实现传达知识技能的目的。[详情]
学员上课，zui为重要的是能够记住培训中所学到的知识，那么，培训师要如何做才能帮助学员记住培训课堂中学到的知识呢?本期为大家介绍六个方法，供大家参考。[详情]
本期为大家介绍一点培训师策划角色扮演的方法。并且为大家介绍角色扮演的优点和不足之处。[详情]
入行做培训师，说难也不难。首先是你的积累要够。什么积累?[详情]
培训师是一个很好的自由职业模式，所谓自由职业不是说你不工作，而是说你可以自主安排你的工作时间，但你也得操更多的心。[详情]
很多人都明白，企业运营的三个关键要素包括营销、研发和供应链。在降本增效项目中，蕞重要的应用工具就是从这三个要素中产生的。开源是增加营销和研发收益的重要途径。将营销和研发部门视为公司利润的核心，这两个部门有许多涉及到应用工具和技术，此处不一一详述。[详情]
降本增效项目通过从经营层面推动项目，可以降低成本、提高销售收入，以此来促进企业利润增加。而精益管理则从运作层面推动项目，通过实现关键绩效指标的达成，来提高产量、效率、质量、降低成本、改善交期、控制库存，并提升现场工作状态。[详情]
