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合格的企业培训师应该在培训的每一个阶段都采用各种活动和形式，增强与学员的交流，提高学员注意力，打造一个和谐的学习氛围，激发学员学习积极性。[详情]
作为培训师，相信大家都想自己的每一场培训都能取到很好的效果，想要学员对自己多加赞扬，因为这不仅关乎自己的荣誉，并且对自己也是一种鼓励。[详情]
一场企业培训课程，非常重要的不光是培训内容的好坏，课堂的开头以及结尾也同样重要。好的开头能为学员打开一道兴趣大门，好的结尾能让学员对自己的培训课程记忆犹新[详情]
任何职业的任何人，在工作中都有着自己的使命，也要有使命感，归属感。企业培训师也不例外，那么企业培训师的使命是什么呢?今天就让我们一起来探讨一下吧。[详情]
企业培训师在做培训的时候，导入课程是一个要点，课程导入的好，会提升企业培训效果，导入的不好，会让学员对于培训失去兴趣。导入培训课程也是有一定技巧和方法的，今天小编就来为大家介绍一些导入培训课程的方法。[详情]
讲师在培训的过程中，因为没场培训的场景都不一样，所以要求讲师的控场能力一定要强，这样不仅能够解决培训过程中出现的一系列问题，并且还能体现出讲师的职业素质以及个人能力。[详情]
讲师的培训课程中，有一个好的开始能够引起学员的学习兴趣，那么，有一个好的课程结束方法，也能促进学员对所学知识的吸收，加深学员对讲师的印象。[详情]
企业在对员工做培训的时候，难免会有考虑不周的地方，正是因为这些问题的出现，可能会导致企业培训效果底下，导致企业认为培训无用或者是其他问题，本期小编为大家整理了三点关于企业培训员工的不足之处，希望每个企业在进行培训之前一定要准备的周全。[详情]
企业培训员工的不足之处远不止上面那篇文章所说的那三点，本篇文章将为大家继续介绍企业在做员工培训的时候所存在的不足之处，帮助企业找出问题，及时有效的解决问题。提高企业培训的效果，一起来看看吧。[详情]
许多企业将培训看成是实现企业战略的关键因素，因此非常的重视培训，所以也着重培养建设自己的内训师团队，许多企业内部的企业培训师都做得很好，但是也有一些培训师技能需要提升[详情]
