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声音的训练是素质训练中非常核心的一环，培训师改变了声音，培训师就改变了个性;培训师改变了个性，培训师就改变了命运。如果说眼睛是心灵的窗户，那么声音就是心与心相连的桥梁。[详情]
沟通课程和团队课程，这真的是烂大街了的课程，基本上是作为一个培训师都能够讲的。虽然每一位培训师对这些培训课程可能都有着自己的不同的理解，有着自己不同的讲授方法。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍为什么讲师应该说“HOW TO DO”!各位讲师朋友赶紧来看一看吧。[详情]
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本期京师堂小编结合京师堂讲师所接触的企业客户，为大家带来有关于企业衰败前的几个常见征兆，这些都是讲师朋友经过为企业长期讲授培训课程所总结出来的经验，赶紧来看看吧。[详情]
为何我们公司为员工投入了大量的时间、财力、人力、精力去请企业培训讲师做培训，但是却没有收获?为什么我们公司的员工培训设计非常系统[详情]
京师堂小编为各位培训师介绍了有关于企业培训无法落地等问题，并且也点明了培训师从员工需求入手的重要性，本期京师堂小编接着上一期为各位培训师介绍有关于学员参与培训的一些基本特点。[详情]
学习知识同化性：成年人由于拥有丰富的学习、生活经验，所以对知识的同化程度较高。成年人在接受到新知识时，会立即与原有经验与知识进行联系。[详情]
不少企业为了满足自身发展和员工职业技能发展的需要，都会在新一年来临之时制定新一轮的发展培训计划。[详情]
内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。一般而言，内部培训是企业培训体系中比较重要的部分[详情]
