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毫无疑问，企业培训要解决痒也要解决痛，不过在时间顺序、培训形式、组织与执行等方面却是有着一些学问的。[详情]
鉴于多数企业培训失败，企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点，培训时抓住这些关键点，培训才能成功。[详情]
现在，员工培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，[详情]
企业要保持竞争力，就一定要在人力资源培训发展方面有一个文化性、战略性的转变。培训不仅仅是针对年轻的新手，也一定要面向整个员工队伍;每个人一定要能够在自我发展中发挥积极的作用。[详情]
随着近代管理学在中国的传播和应用，越来越多的企业，开始理性地反思经营管理中出现的诸多问题，开始在发展中重视品质和速度的平衡[详情]
企业文化的管理作用日益突显。企业文化包含三层含义：物质文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企业文化的核心，也是制定物质文化以及制度文化的基础。物质文化和制度文化是企业文化落地的渠道。[详情]
“叠人塔”(Castells)是西班牙加泰罗尼亚区较具传统特色的民俗节庆活动。在加泰罗尼亚语中，“叠人塔”的意思是城堡。“叠人塔”在200多年的发展历程中，一直秉承着“力量、沉着、勇敢、理智”的座右铭。[详情]
在企业中我们常常会参加公司组建的一些培训，或是自己部门间的培训，但很多朋友都会有这样的体验，企业培训是参加了，可东西我们却没学到多少[详情]
对于企业培训来说，它的重要性毋庸置疑，之所以不被企业重视或者是持续的重视(因为大多数企业曾经重视过)，就是因为见效的时间较长，而需要投入的成本又是很直接，让Boss们都是纠结在投资回馈率上。[详情]
好的企业管理者多半都是好的培训师。因为，管理的思想和方法都是要通过沟通让员工理解后才得以执行的。如果没有通过沟通使员工认可或理解管理者的思想和方法，那么执行就有可能会使得事与愿违![详情]
