- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
本期开始，京师堂小编为大家剖析一下培训无效的致命原因，并且针对这些问题，为大家总结出了一套非常有效的解决方案，相信大家看完之后，对培训不再那么又爱又怕，认真做培训，让培训效果落地有效。赶紧来看看吧。[详情]
什么是欲呢?欲就是团队内驱力。通常的企业培训是灌输知识，甚至直接提供方案，可是为什么通常都无法落地?这里就涉及到How和Why，How就是怎么做，不管是企业管理者和企业团队，通常都很看重How，希望别人告诉他该怎么做才能突破瓶颈实现绩效增长。[详情]
什么是娱?就是幽默，适当的幽默对大家轻松学习有很大帮助，但幽默是手段，不是目的!经常听到很多学员说这个培训师讲的好，我问好在什么地方?他说幽默![详情]
本期京师堂小编带领带价一起认识一个新名词——拓展培训师。相信做培训师的人都知道，培训师可以根据不同的分两类方法分成很多种类。[详情]
上一期京师堂小编带着各位培训师一起了解了一个新的名词——拓展培训师，相信看完上一期的文章之后，大家对拓展培训师也有了一个新的认识。[详情]
拓展培训揉合了低挑战与高挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都能够透过领导、沟通、危机感、面对逆境和辅导的培训而获得有效的提升[详情]
培训课程和培训技巧都是培训师赖以生存的东西，因此掌握好像技巧，有着好的培训课程，对于培训师来说尤为重要。[详情]
上一期京师堂小编为大家介绍了职业培训师为什么需要培养自己的秘密武器，相信大家对所谓的培训师的秘密武器也有了非常浓厚的兴趣了。本[详情]
咱中国的培训师，尤其是某些大师也快真的差不多了，在台上装腔作势，上窜下跳，挤眉弄眼，甚至于讲些带颜色的笑话，以唤起掌声，以为这就是互动，以为这就是被大家欣赏。[详情]
咱中国的培训师，尤其是某些大师也快真的差不多了，在台上装腔作势，上窜下跳，挤眉弄眼，甚至于讲些带颜色的笑话，以唤起掌声，以为这就是互动，以为这就是被大家欣赏。[详情]
