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拥有一颗开放的心。态度决定一切。要想成为一名好的培训师，态度是至关重要而且也是首要的条件。培训师一定要拥有一颗开放的心:在知识能力方面，要博众家之长;在特质方面，要彰显自我个性;在培训效果方面，要经得起学员的评论。[详情]
因为京师堂做的是平台，所以这些年京师堂对市场的一些情况还是有一些了解，一个机构的产生，或者是平台也好，第壹件事就是整合资源，增加数据库，方法就是找数据，换资源，你换我的，我换他的，他换你的[详情]
企业培训转化率低是全世界公认的顽疾。詹姆斯·柯克帕特里克(James Kirkpatrick)博士在纪念柯氏四级评估模型提出50周年的文章中曾总结到：全世界对于四级评估的定量分析发现，壹级评估(反应层面)与二级评估(知识习得层面)、三级评估(行为改变层面)和四级评估(绩效层面)分别都有明显的正相关关系，但二级评估和三级评估之间却没有。[详情]
何谓培训师自己的实力?实力就是可以具体量化的指标，而不是一种朦胧的感觉，比方说，他们说我的课讲得不错。[详情]
培训行业的目标客户分为两种，一种是企业客户，主要以内训为主;一种是个人客户，以公开课为主。对于企业客户，你提供相应的课程课纲要针对性的抓住企业的痛点、老总的痛点，而不是单单的你认为员工需要这样的能力，就可以卖出去。[详情]
很多人都羡慕培训师，可以飞来飞去，穿梭于各大城市，也期待自己可以加入这个行列。那么入行做培训师，门槛高不高呢?如何能够快速融入培训行业呢?[详情]
场景化、小主题的学习模式不影响工作正常开展，不产生工学矛盾;没有使用外部培训讲师，也不用租用培训场地，也全国各地的销售人员集中到一起，因此它不产生任何培训费、差旅费、场地费。[详情]
作为一名培训人，在你组织的企业培训中一定遇到过以下这些情况：讲师在前面滔滔不绝，下面却很多人在玩手机;你的公司好不容易上线了移动学习平台，可活跃度始终保持在很低的水平;[详情]
建立自己的培训课程库，这对企业来说是一个功在当代，立在千秋的工作。同时，这个工作也是也是一个涉及企业方方面面的系统工程;需要协调企业各方面资源来完成。因此，这是个典型的一把手工程，蕞好需要企业领导出面，成立专门的项目组[详情]
随着互联网经济进程的不断深入，市场经济结构的不断调整，企业转型迫在眉睫，这不仅对企业来说是一种考验，对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高企业核心竞[详情]
