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如何在企业中进行企业培训，才能达到你想要的效果，这是大多数企业面临的难题。说到企业培训，许多企业都有一个奇怪的圈子。在日常工作中，他们经常收到(或听到)各种培训需求，但在实际培训中，他们发现由于各种原因(或接口)，他们无法参与。[详情]
运行和监督检查是企业培训做的一部分，是检查员工是否能利用企业培训知识解决实际工作中的实际问题，许多企业缺乏这个环节。其中，运行是员工利用企业培训知识解决实际问题的步骤，在培训期间是非常关键的，一定要考虑企业培训和实际工作的关系[详情]
纠正错误、表扬进度、实践培训是针对员工实际工作中存在的问题(或进展)采取进一步措施的一个环节。这一环节在许多企业中完全缺失(没有完全完成)。那么，这一步究竟要如何去做呢?本期京师堂小编为大家详细介绍一下这一步的做法。[详情]
为了适应改革步伐，进一步实现从计划经济向市场经济的转变，原国有企业向股份制企业转变，即企业转型升级。企业转型是指企业长期经营方向、经营模式及其相应的组织模式。资源配置模式的整体转型是企业重塑竞争优势、提升社会价值、实现新企业形式的过程。[详情]
今天，许多公司在企业培训上花的钱并不少，但培训效果往往不理想，不能让老板和高ji管理人员感到满意。公司领导重视员工的学习和成长，愿意花钱培训和投资员工，但实际效果不好。公司使用了很多培训课程，但员工经常听兴奋[详情]
行政似乎是一个每个人都能做的职位，不需要对其进行企业培训。真的是这样吗?我京师堂经常和行政部门谈论企业培训的相关话题，所以京师堂在这方面也发现了很多困惑：[详情]
上一期京师堂小编为大家介绍了企业行政培训是企业培训中重要的组成部分，本期京师堂小编继续为大家介绍企业行政培训实施的方法，赶紧来看看吧。[详情]
ERP软件企业培训非常重要。当企业想要使用ERP软件时，他们希望产生新的经济效益，如节约成本、提高员工的工作效率、减少劳动力等，但ERP软件系统也需要员工的正确性和熟练程度才能充分发挥其效果!那么，如何培训企业ERP软件呢?京师堂小编来带着大家一起来学习。[详情]
随着疫情的发展，越来越多的企业都将企业培训工作转变到线上，通过在线培训系统，帮助企业持续不断的提升员工工作能力和素质，那么企业在线培训系统能为企业带来哪些价值呢?京师堂带着大家一起来了解一下。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍企业在线培训系统为企业带来的具体的价值，相信大家看完之后，都会有很大的收获。[详情]
