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俗话说：外来和尚好念经，外部讲师能为企业带来新思想，很是必要。但是培训不光是企业培训师讲几节课那么简单，并且培训的蕞好的场地是在销售现场，自己蕞好的培训讲师很有可能是自己的领导[详情]
很多企业的管理层对于企业培训也没有明确的看法，也不知道哪种培训是对的，甚至有些管理者对其有着非常ji端的分歧，一种看法是：做企业培训能够解决企业面临的全部问题，另外一种看法是[详情]
如今休多管理培训机构都会设置企业领导力的培训课程，但是却没有多少人对这个培训课程有太多了解，企业领导力培训课程的内容也是大家众说纷纭。表面上看，领导力培训课程指的就是提高企业领导人的个人领导能力[详情]
如今很多企业建设内训讲师团队时，存在一个现象，使用职业讲师的标准来训练企业内训介绍。所以，这对内训讲师团队管理造成了不小的压力，这些压力都是来自于内训讲师在授课的时候的表现和职业讲师的差距。[详情]
想要成为好的企业培训师，并不需要太高的学历，也不需要比较大的年龄，就算是年轻人，也是可以成为好的培训讲师的，本期小编就为大家介绍一下怎么样成为一名好的企业培训师，希望对大家有帮助。[详情]
学习能力是培训讲师积攒专ye知识的基础。培训讲师一定要具备好学以及诲人不倦的敬业精神和职业道德。企业培训讲师一定要学习自己课程的理论知识，在经过充足的消化之后，利用一些辅助工具形成自己te有的理论框架。[详情]
讲师说方言，对于培训过程而言，确实是非常大的问题，就算课程准备的再怎么好，假如因为讲师的方燕文体，使得学员听得不太清晰，那么，肯定会为培训效果来带不小的影响。[详情]
近期，英国一项研究表明，那些没有做好企业培训的企业，在以后的行业环境中将会很难发展生产。由于环境变化太快，企业需要及时的提升自身能力，而那么没有对员工做培训的企业，没有办法做到这一点。[详情]
企业在寻求企业咨询顾问中蕞大的风险就是机会风险，因为这会对企业进程的造成直接的影响，如果咨询失败，企业不仅会付出巨大的咨询费用，并且还可能会产生负面的影响。[详情]
大家都知道，企业培训课程的开发，不仅要配合企业的发展战略，从企业内部提炼出实战经验，并且还要能吸引学员的学习兴趣，只有这才能受到好评，并且也能高xiao落地。但是，实际情况是，这两方面却很难兼顾，特别是企业内训不成熟的时候[详情]
