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许多时候，一些老总觉得做企业培训讲师会为企业带来质的变化，带来新模式等。总之，必要有全新的东西，企业培训一定要另起炉灶，和以前的模式不同。其实，这是一种误解。个人观点，改变习惯也是一种创新，知识很少人知道罢了。[详情]
选择企业培训师，是达成企业目标的关键点。有很多企业培训经理有这样的抱怨：花了大量钱财做培训，但是培训效果却让人很失望。那么，怎么样才能达到企业的预期培训效果呢?其实[详情]
其实，做任何事情都是应该讲原则的，没有原则的话，那么很容易出乱子。企业培训也不例外，企业培训效果想要转化的好，那么就一定要遵循下面两个原则：[详情]
蕞近几年，企业培训变成了一件流行的事情，很多企业都在做。其实企业确实需要做培训，但是决对不能只是为了赶潮流，也不能说不得已而为之。从不同角度来观察，企业培训也有着不同的意义。[详情]
企业内训讲师是企业内部培训的一个重要的环境，也是企业推行项目的中坚力量，如今很多企业都在培养内训讲师，下面为大家介绍成就企业内训师的三个法宝。[详情]
本期思达莱小编继续为大家介绍关于企业培训差异化安排中的另一种差异化，这种差异化和行业的特点有关，每个企业所处行业不一样，也应该有差异，这时候，培训就应该做到差异化，根据行业特点来做出相对应的安排[详情]
企业培训师作为传授知识的人，其自身要求要非常的高，只有这样别人才会相信自己，自己也才会更加具有说服力。本期继续为大家介绍关于企业培训师的十五条禁忌中的蕞后五条。[详情]
授课时间一定要严格控制。善意控制时间是好的讲师的bi备条件。有限的时间里做各种事情，每一个环节用时要严格把握，不能在自己感兴趣的环节上过多浪费时间，这样会造成拖堂，使得学员疲惫。严重的时候还会打乱培训计划，造成培训环节失调。[详情]
本期京师堂小编继续为大家介绍关于培训师培训种常见的十二个问题对策，赶紧来学习吧，对培训师以后的工作肯定有一定的帮助。[详情]
国内市场非常大，需求很多。一些学员喜欢学习专ye，有的喜欢好玩的。企业花钱做培训是为了什么?只有一个答案：人才发展，就是让学员学到有用的知识。假如你无法满足这点，那么肯定无法的到学员以及企业的尊重。[详情]
