- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
如今，企业培训行业虽然看似发展的非常好，很多新生培训讲师都融入到了这个行业中，但是看似繁华的表象下，却存在着很多危机。培训行业中其实也存在着很多的问题，下面就是小编总结出来的一些问题。[详情]
企业培训经理是一些企业设立培训部门之后所设置的一种职位，工作指着就是针对企业内部存在的一些问题制定出相应的培训计划，并寻求培训讲师做培训课程。这一职位对于在职人员的个人能力要求比较高[详情]
企业培训能够帮助企业解决现存的一些问题，促进企业不断地改革发展，帮助企业完善内部的管理机制等。因此，对企业内部的管理工作也是非常的重要，合理的管理好企业培训，对于培训的效果有着比较好的加成。那么企业培训管理工作应该怎么做呢?[详情]
社会不断发展，有很多人都想要加入企业培训师行业当中。但是，培训师是一种对自身能力要求比较高的职业，不是在短期内就可以养成的，都是需要经过阶段式的成长，企业培训师一般都是要经过下面四个阶段：[详情]
企业培训行业是一种高压行业，培训师不仅要想办法提升别人的能力水平，并且自己也要每天不断的学习成长，以免被淘汰出局，关于讲师的自身修炼问题，下面这五点是要重dian的修炼：[详情]
每个行业都有其道德底线和职业铁律，培训师行业也不例外，讲师们不仅要有专ye的技能水平，并且还有有职业道德操守，遵循培训行业的铁律，只有这个，才能走得长久，那么职业培训讲师应该遵循哪些铁律呢?[详情]
我国培训行业起步晚，在选择讲师这方面，很多企业都不知所措，不知道该如何进行选择，并且也没有具体的参考标准，小编今天就给大家几点选择讲师的建议;[详情]
很多企业花了大价钱找培训师做内训，但是折腾来折腾去，蕞后的培训效果却并不太理想。可谓是赔了夫人又折兵。那么，到底怎么样才会让企业的钱花的有价值，让培训的效果达到企业的期望值呢?本期小编为大家分享四点提升企业培训效果的有效方法。[详情]
新员工培训一直都是企业培训的重头戏，很多企业在新员工入职之前都会对新员工做岗前培训，以让新员工能够快速的了解工作并融入到工作环境中。那么企业如何才能有效的做好新员工培训呢？[详情]
企业咨询管理对于企业而言，是一种投资行为。通过资讯管理公司的服务，提升企业的管理水平，以达到终提升效益的目的。既然是投资，就涉及到投入和产出，产出大于投入的时候，就“值”；产出小于投入的时候，就“不值”。 [详情]
