- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
讲师蕞为关注的就是学员反馈，作为讲师，不仅要引导学员对课程的感悟，并且还要对于学员工作中的务实给予帮助。 那么好的将是应该做什么样的准备工作呢?一起来看看吧[详情]
培训师和学校讲师、教授、演讲家和教师不一样，培训师培训和上课也是不同的，蕞为重要的不同之处是：培训需要产生行为和思想方面的改变，培训师是帮学员实现行为方式以及思维方式转变的导师。[详情]
就营销角度而言，需求决定了供给，培训师培训也是如此。培训经理代表需求企业向讲师经纪采购课程，讲师经纪再向讲师要时间，下培训订单的时候要课程，然后再为企业做培训。[详情]
本期小编为大家带来的管理沟通知识是：团队管理沟通的七个要素，这七个要素是有xiao的团队管理沟通所必不可少的，只有真的掌握了这七个要素，才会促使团队管理沟通的结果比较成功。[详情]
很多人总是容易把讲师经纪和机构搞混淆，今天小编继续为各位讲解讲师经纪和机构之间的区别。本期为大家带来的是讲师经纪和机构商业价值的区别，那么他们之间具体的商业价值区别是什么呢?一起来看看吧[详情]
本期小编为大家分享几天关于讲好培训师培训课程的几条金规。如果掌握并做好了这几条，那么可以促进培训课程的成果，并且为培训企业带来较大比较成果的培训成果。下面就是就一天的金规介绍，一起来看看吧![详情]
人力资源是每个企业组织架构的必要成员。任何企业都离不开人力资源部门。所以，企业在选拔HR的时候，对于HR的用人要求也是有着比较高的条件，甚至有些企业会定期的聘请人力资源培训师对HR进行专ye的培训。[详情]
中国的礼仪从始至今都一直是热门的话题。怎么样传承礼仪，这就首先要成为名合格的礼仪培训师。如何发现培养人才，是古今中外的管理主题。人才培养、员工培训，一定要有着专ye的师资队伍，专ye的培训体系，专ye的培训管理才能实现。[详情]
企业培训属于一种管理训诫的行为，是为了让企业能够达到统一的标准化作业，通过知识和信息传递、目标规划设定、作业达成评测、技能熟练演练、结果交流公告等流程，让员工通过培训手段，提升预期目标。[详情]
想要成为一个T型企业培训师，那么就要先理解“T”型是什么?下面一起来看看什么是T型，该如何培养成T型讲师。[详情]
