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很多人都羡慕培训师，可以飞来飞去，穿梭于各大城市，也期待自己可以加入这个行列。那么入行做培训师，门槛高不高呢?如何能够快速融入培训行业呢?[详情]
培训行业的目标客户分为两种，一种是企业客户，主要以内训为主;一种是个人客户，以公开课为主。[详情]
何谓培训师自己的实力?实力就是可以具体量化的指标，而不是一种朦胧的感觉，比方说，他们说我的课讲得不错。[详情]
作为企业内部培训师/培训管理者，首先要清晰自身的价值，即明确工作价值、工作对象、工作目标、工作角色——[详情]
企业管理是一项重要的任务，也是企业正常运转的主要支撑环节，有企业管理，企业才会正常运转，企业才会培养出更多的人才，企业才能有自己的核心竞争力等等。所以企业管理很重要，在企业管理中培训也很重要，而企业培训要么从内部获得[详情]
家具导购员的能力问题，直接影响家具卖场业绩。家具导购技能的培训越来越被更多的家具企业所重视，家具的市场竞争，日益白热化，从后台走到了前台。[详情]
家具行业是个复杂的行业，家具卖场更是一所大学，没有多年的认识和积累，是无法解读它的。
家具行业是一步步发展到今天的，它的过去怎样，现在怎样，将来又怎样，需要你长期的深入观察和了解它，只涉足几年，不可能看到它的全貌，不可能形成完整的概念，做出的判断也会与实际相差很远[详情]
企业培训是演讲，要“讲”，要“演”，不是照本宣科，照本宣科谁还听你讲，就算你才高八斗，买你一本书躺在床上看看多舒服?为什么现场来听呢?就是要听看书看不到的东西，可很多讲师，简直就是“僵尸”，语言没有节奏，说话没有强弱，动作漫无目的，姿态矫揉造作。索要掌声，无病呻吟，假意煽情，故弄玄虚。[详情]
培训师课讲的怎么样，讲过多少课，拿出照片和视频蕞有说服力，讲过什么课，不妨拿出照片来说明，拿不出来，十有八九是假的。[详情]
所谓的企业内部培训师是指根据企业发展需求，负责和组织对企业员工和客户进行培训，以期为企业提供高质量的专ye人才，以满足企业对人才质量的需求。加强对企业内部培训师的培养，其内在价值和重要性体现在以下几方面[详情]
