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团队是由一群懂得感恩的人、志同道合的人、进取向上的人、互助互爱而不是相互猜疑和敌视的人、有着共同信仰的人组成的，他们为着同一个目标团结在一起合作。另外，我们在职场上发现，好的团队可以激发人的爱心，而不好的团队则会激发人身上的恶习。[详情]
上一期京师堂讲师经纪为大家爱介绍了优秀的企业团队需要具备的两个特质，分别是有智慧的领导和有共同利益，本期京师堂讲师经纪继续为大家介绍优秀的企业团队需要具备的后面三点特质，一起来继续学习吧。[详情]
对于管理人员来说，绩效管理至关重要。无论是明确的指令(例如：“请张三把桌子收拾整洁。”)，还是隐含的指示(例如：“因为李梅总是优先处理不太重要的任务，所以我需要和她一起制定计划。”)，绩效管理都扮演着重要角色。[详情]
本期京师堂讲师经纪接着上一期继续为大家介绍企业绩效管理的基本概念，赶紧来继续学习吧。让我们来看一个经历了剧烈变革时期，并且通过运用绩效管理在竞争中突出的组织的例子。我将为了保护隐私更改了特征和细节，但是示例的本质保持不变。[详情]
本期京师堂讲师经纪为大家继续介绍有关于企业绩效管理方面的内容，本期带大家一起了解企业绩效管理的目标，到底企业绩效管理的布标是什么呢?[详情]
企业有许多方法能够进行绩效管理，在绩效评估方面有两种方法。本期京师堂讲师经纪就带着大家一起来了解企业进行绩效管理的方法，赶紧来看看吧。[详情]
培训师使用营销手段，把培训包装成为一种“具有市场吸引力”的产品，这样方能促进培训工作的顺利落地。[详情]
各位培训师都知道，在商业中有一条，吸引新客户的成本，是维持老客户所需要花费的成本的七倍之多。[详情]
培训师通过“期望值管理”，能够明确培训在公司的作用和地位。[详情]
大学讲师都是以讲授课程谋生，职业讲师也是一讲授课程谋生，大学讲师讲得都是管理和营销之类的课程，职业讲师也都是讲授管理和营销之类的课程[详情]
