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职业化的着装;职业化的着装让学员觉得是正规的培训，虽然是店内讲师，但也要把自己定位成职业化讲师，高标准要求自己。[详情]
接下来，我们谈下培训师肢体语言运用，肢体语言运用包括手势、面部表情、步伐、教室内移动、眼神。肢体语言部分正式上课时，培训师可以示范出来，也可以根据需要使用，把握动作的要领。限于条件，这里只能用语言给大家讲述了。[详情]
俗话说“万事开头难”，“好得开端是成功得一半”，因此，培训师的开场阶段的表现将影响到整体培训过程和培训效果。开场有三个目的，第壹是建立学员对讲师的信心，第贰有破冰，建立良好的学习氛围[详情]
有效信息的传递，55%是通过肢体语言，38%通过语调、语速，7%来源于内容。特别在讲台上，肢体语言就更加关键。试想，如果一个讲师在台上口若悬河，但却没有任何肢体语言，如同木头一[详情]
声音的训练是素质训练中蕞核心的一环，培训师改变了声音，培训师就改变了个性;培训师改变了个性，培训师就改变了命运。如果说眼睛是心灵的窗户，那么声音就是心与心相连的桥梁。[详情]
中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，总之都离不开一个问题——人才，中国企业转型后面一战必然人才之战。企业培训承载着人才培养[详情]
中国企业发展到今天正逐渐走向成熟，越来越多的企业摆脱了盲目的培训方式，已经不会停留在“见一个爱一个”“给一个吃一个”的阶段，对于企业培训的辨别能力越来越强，[详情]
接下来，我们谈下培训师肢体语言运用，肢体语言运用包括手势、面部表情、步伐、教室内移动、眼神。肢体语言部分正式上课时，培训师可以示范出来，也可以根据需要使用，把握动作的要领。限于条件，这里只能用语言给大家讲述了。[详情]
俗话说“万事开头难”，“好得开端是成功得一半”，因此，培训师的开场阶段的表现将影响到整体培训过程和培训效果。开场有三个目的，第壹是建立学员对讲师的信心，第贰有破冰，建立良好的学习氛围，第三要激发学员队课程的兴趣[详情]
有效信息的传递，55%是通过肢体语言，38%通过语调、语速，7%来源于内容。特别在讲台上，肢体语言就更加关键。试想，如果一个企业培训讲师在台上口若悬河，但却没有任何肢体语言，如同木头一般，不是很滑稽吗?[详情]
