- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
声音的训练是素质训练中蕞核心的一环，培训师改变了声音，培训师就改变了个性;培训师改变了个性，培训师就改变了命运。如果说眼睛是心灵的窗户，那么声音就是心与心相连的桥梁。[详情]
中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，总之都离不开一个问题——人才，中国企业转型后面一战必然人才之战。[详情]
中国企业发展到今天正逐渐走向成熟，越来越多的企业摆脱了盲目的培训方式，已经不会停留在“见一个爱一个”“给一个吃一个”的阶段，对于企业培训的辨别能力越来越强，但是未来问题不在于如何辨别，而在于如何选择。[详情]
互联网时代较大的特点是“网”，每个“点”都有众多的接触方向。在“网”不断扩展，不断成熟的过程中，企业问题也将变得越来越复杂，而企业培训需求更加分散，培训内容更加多元化，同时培训市场上的培训产品也将更加丰富。[详情]
目前中国开始全mian深化改革，在“大众创业、万众创新”的大环境下，企业岂能再走老路?老路一旦走不通，就成了死路。要想不走死路，不仅需要创新，更重要的是更新，更新有时比创新还难。[详情]
在“道”与“法”的企业培训越来越重视的同时，“术”与“器”的培训不是被忽视，而是被普及。所谓“普及”也就是说越来越大众化，企业索取这方面的企业培训资源更加容易，大多数的技能、工具之类的企业培训[详情]
从目前来看，中国市场经济体制改革的持续进行，将为企业提供非常难得的发展空间，但也为企业变革带来非常挑战，可借鉴的经验越来越少，需要自我创新的领域越来越多，这时更需要基础扎实，只有脚踏实地，才敢好高骛远，否则很容易迷失方向。[详情]
走进时下很多企业培训教室，常常是未进门就听到阵阵笑声、掌声。一节企业培训课如同一场小品会，企业培训师甚至在学员中安排“托”以调动气氛。企业培训机构竞相打出“笑声”这张牌，一些学院派的企业培训师也开始向郭德纲学习“说学逗唱”。[详情]
企业培训为什么?当然不是为了笑，而是为了帮助员工更好的工作。企业培训方、企业方、受训员工都应当明确，笑只是手段，而不是目的。[详情]
小公司快速发展为中型企业，而人员素质跟不上，这在很多企业是常见的事情。这就如同一个人一样，身体(硬件)长大了，但头脑(软件)仍是一个小孩的头脑。[详情]
