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企业培训是帮助一些在前进中遇到困难的人，需要帮助，需要解决问题的人，如公开课，公司想让高管提升下管理能力可能去给报名一些公开课，如果公司在市场销售，或采购中出现一些问题，[详情]
企业培训就是：帮助企业在一定时间限度内，突破传统咨询业务或长期教育的局限，用短平快的方式蕞大化带动客户及其利益相关方的参与，并有针对性的进行能力提升或是直接给出解决方案。[详情]
一般的企业都会有销售人员，人员数量大，角色重要，但是这类人一般学历较低、经验较浅、流动性大，销售能力和意愿达不到企业的要求，成为了企业需要做销售培训的主要原因。[详情]
想转行产品经理，培训不是唯壹的路，但却是效率蕞高的一条路，当然培训也是有一定的弊端和缺点的，我们给大家进行逐一的分析。[详情]
其一，培训能够到达的水平一般就是初级产品经理，好的学生可以偏中级一些，培训机构是培训不出来产品大咖的;[详情]
企业培训也面临着这种困境，即使培训管理者越来越专业，但令人困惑的是，目前很多企业培训还是“隔靴挠痒”，培训没少做，结果却不尽如人意。[详情]
很多小人会有这样的疑惑：我是做销售的、做客服的、做工程造价的，培训完就能拿那么高的薪资吗?我到底是怎么被速成的呢?对于这些具体培训的细节很多培训机构是不愿意提起，因为如果说的太清晰透彻，会降低课程的神秘感和价值[详情]
培训机构在学生学习完理论知识后，需要通过项目实战将之前的理论内容给串起来，形成项目输出。项目实战一般都要分组，一个组5-6人去完成一个项目，一个组内人太少了，无法将项目怒做透彻，一个组内人数太多的话，学生得不到锻炼。[详情]
完成以上3步以后，就来到了面试环节，一般的培训机构都会给学生进行面试指导，将面试中遇到的70%左右的问题在课堂上给大家进行梳理，让大家做到胸有成竹，提高面试的成功率。这一步部分培训机构会做的很好，部分培训机构仅仅是跑个流程。[详情]
外部和内部的训练班；电大和自学考试等业余大学；企业管理进修班，如MBA的等；委托单位代培，战略合作伙伴和科研院所、大专院校的培训[详情]
