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有时候，很多企业老板总是觉得企业咨询能够为企业带来质的变化，带来新的措施等。总之，bi须要有全新的东西，企业咨询是另起炉灶，和以前的模式不同。其实，这都是对企业资讯和创新的一种误解。个人看来，改变习惯也是一种创新，并且是很重要的创新。[详情]
人都是需要尊严的，想要活得尊严，前提是你自己要学会尊重别人，假如这点你做到了，那么如果别人还是不尊重你，你也别生气，因为这可能是那个不尊重你的人的素质问题，但是，如果你是一名企业培训师[详情]
人如果一位把自己的身份定位抬得很高，你会发现，你的心很累，你更在乎身边的每人对你的评价，你活的很辛苦，甚至不愉快不轻松。当一个人不能每天快乐愉悦地去生活和工作的时候，不能带着玩儿的方式去面对每天的挑战之外[详情]
很难人人都是培训师。只会皮毛半桶水，定位不清。定位确定做与不做，首先，欲从事培训行业的人要掂量一下自己是不是适合做这项工作，如果不适合的话，则不要在这一行久留，以免浪费自己的宝贵时间。[详情]
要有使命和创新产品，始终保持价值和适应需求。做什么样的产品，要根据确定的目标来设计。要先做好一门课程，做出品牌效应来，这对于培训师来说非常重要。在一门课程有了突破之后，就会产生晕轮效应，再扩展就相对容易了。[详情]
理性看待培训师。作为培训师，或许有一天你也会成为管理者，现在就让我们先来了解一下有哪些管理模式。我们认为我国改革开放以来的管理发展大约经历了四种模式，我们称之为四代领导模式。[详情]
现在，国内的企业在做企业培训的时候，一般都会用到下面这些方法，分别是：辩论法;演讲法;示范法;研讨法;参观法;案例研究法;角色扮演法;游戏法;电脑训练法。[详情]
不管你从事什么严格工作，身居何种视为，或多或少的都会面临一些烦恼，看一看那些非常高大上的名人，其实烦恼更多。例如我们没事的时候可以逛逛街，但是对他们而言这简直是是奢侈[详情]
企业培训讲师的烦恼远不止上一篇介绍的那么多，作为一个企业培训师，一定要能够妥善的处理自己所面临的烦恼，因为烦恼能够使人产生情绪，如果没有处理好，很容易将这种情绪发泄到周围人身上，这是作为企业培训讲师的大忌。[详情]
企业内训师要如何去塑造自己的外形，才会让自己能改自信、端正的站在讲台之上呢?今天就为大家介绍从仪表方面塑造企业内训师风范的方法，赶紧来看看吧![详情]
