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企业培训讲师划分类型比较多，为了能够充分的说明选择讲师的合适性，小编这里将培训讲师分为三个类别：[详情]
企业了解喜神需求并且知道了不同类型的讲师的特点之后，接着就需要选择合适自己的培训讲师了。说起选择，这就让很多管理者头疼，选择太难。下面就来告诉大家一些具体的选择途径：[详情]
企业培训是为了改变企业的命运，提高企业的绩效，因此，培训千万不能马虎，能做的和不能做的都要弄清楚，做好每一个环节，这样才能保证企业培训的效果。那么，本期思达莱小编为大家介绍关于企业培训的“六不”原则。[详情]
本期就来和大家聊一聊关于企业培训中的那些常识性的问题，希望看过这些之后，大家对培训有更进一步的认识。一起来看看吧![详情]
如今传统的培训课程泛滥，转化困难，内容雷同，企业学员的知识无法得到更新，职业技能也无法提高，心态无法改善，这些问题的出现，都是因为不专ye的培训机构只提供了课程中介服务;这些机构不仅没有专ye的企业培咨询师的调研[详情]
本期开始，思达莱小编将分几篇为大家介绍有关于企业培训的二十个经典的建议，这些建议都非常的有针对性，相信看过这些建议的企业或者是培训讲师，都会受益良多，对企业培训也将会有一个更加明确的认识。下面就来看看今天的介绍吧。[详情]
本期继续为大家介绍有关于企业培训的建议，企业培训是企业的系统工程，要想做好培训，千万要认真对待每一个环境，这里就给大家一些相关性的建议，一起来看看吧![详情]
有时候，总是容易将简单的事情复杂化，因此而让人敬畏。复杂是收取高咨询费的伪装，但是却因为太过于复杂而无法落地。所有的事情都是需要人做的，无法执行的事情，企业应该远离。有很多人都问如何建立企业内训讲师团队，本期就为大家讲解一二。[详情]
企业要如何有效的建立内训讲师团队，这是每一个企业都需要考虑的问题，内训师不仅要帮助企业解决面临的一些问题，并且自身的综合素质还要过硬，企业内训讲师的选拔，需要遵循一些原则。本期就为大家介绍建立企业内训师团队的四个“化”中的蕞后两点[详情]
总有人问：为何好的企业培训师带不出好的企业呢?他们有财力人力，也有许多能资源，但是为什么带不出好的企业?这个话题引起了很多企业培训师的思考，特备是那些想要成为好的培训讲师的讲师。[详情]
