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做为一名好的企业培训师，大家有没有思考过这样一个问题，自己的蕞高使命是什么呢？[详情]
企业培训师四门课是哪四门呢?它们分别是“说、学、逗、倡”，这四门课也是作为一名好的企业培训师所bi备的。[详情]
咨询和培训不一样，企业咨询师和企业培训师也不一样。咨询师英文叫做Consultant，培训师英文叫做Trainer，两者之间有很大不同的地方，具体不同请看下面介绍。[详情]
教练就是手把手的教学。只要企业有部门，那么部门负责人就一定要做教练，一定要手把手的教别人，这个环节是一定的。当然，也有一些小型企业，没有做企业培训。员工在企业中，好的企业都会有师傅带徒弟。[详情]
许多企业在做员工能力培训的时候，都觉得非常难，这个确实是个难题。很多企业逐渐意识到人才已经是企业的核心问题，这也给了中小型企业的培训工作提高了要求。今天，小编就来和大家分享一下关于培训员工创新能力的六个步骤，希望对大家有所帮助。[详情]
本期小编接着上一期继续为大家介绍企业培训员工创新能力的剩下的三个步骤，希望大家能够掌握学习，运用到实际的企业管理中，为企业的发展带来帮助。[详情]
怎么样让企业培训变得有效呢?这个问题应该从企业培训基础来谈。企业培训有两个基础，首先是培训制度，其次是培训框架。而在培训框架下面的就是岗位的任职资格培训。[详情]
企业培训师，看似风光，其实背后所要付出的努力比常人要多得多，想要成为企业培训师，那么就要比别人优xiu，别人具备的你要有，别人不具备的，你还要有，这就是培训师，总结下来，企业培训师要具备十种能力才能合格。[详情]
企业培训就意味着行动。洞察力、自我剖析和自我意识总是在行动中发生。企业培训师相信大家有着足够的创造力和智慧来取得成功，但是需要培训师的帮助达到目的。[详情]
本期京师堂小编为大家介绍有关于培训公司和培训讲师之间的哪些事情，相信大家一定非常的感兴趣，来看看吧。[详情]
