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本期继续为大家介绍有关于影响企业培训效果的四个顽症中的后面两个顽症，企业只有找出这些顽症，并找到有效的解决办法，才能使得企业培训变得更加有效，才能真的帮助企业解决问题。[详情]
企业培训是针对企业所开展的提升企业员工工作能力以及个人素质的活动，目的就是为了让员工的技能、知识以及工作态度等得到有效的提升，从而发挥出员工的个人潜力帮助企业提升业绩，推动企业以及员工个人的发展进步[详情]
企业培训经理为企业准备各种企业培训，但是企业员工参与的积极性比较低，较有导致培训效果比预期低得多，这使得员工各种发牢骚，管理者也是一片怨言，Boss也产生质疑，这种现象在现在的企业培训行业中非常的普遍。[详情]
企业在寻找企业培训师，一般都会使用和培训机构沟通或者是直接外包给培训机构的方法，这也是较快的方法。但是，对于很多中小型企业来说，企业在寻求企业培训师时，通常都是现实中有需要提升或者是需要解决问题的时候[详情]
本期京师堂小编继续为大家介绍有关于企业确定企业培训师的七个途径，本期介绍的是人力资源部和授课部之间的沟通问题，赶紧来看看吧[详情]
近来发现这种现象，企业培训师的课程幻灯片，就是大家说的ppt，质量不高，水平比较差，形式比较单一。甚至有的讲师的ppt制作的非常粗糙，结构很混乱。因此，提升企业培训师的PPT制作能力和演示水平[详情]
本期接着上一期为大家继续讲解有关于企业培训师制作PPT的要求，这也是企业培训师需要掌握的技能。因为好的PPT给人的第壹印象就是你这个讲师的水平应该不错，第壹印象很重要，所以，制作PPT千万不能马虎。[详情]
如今企业培训需求不断加大的培训市场上，作为职业企业培训师，怎么样才能的端好爱心碗，怎么样才能讲好良心课程？这将会是一个比较永恒的话题。这里小编觉得做好下面这几点是非常重要的，赶紧来看看吧[详情]
本期京师堂小编继续和大家一起讨论关于企业培训师职业道德的问题，任何行业的任何职业，都有其相应的职业道德，职业培训师也不例外。[详情]
企业培训师在设计企业培训课程的时候，肯定会在课程内容中插入一些经典案例，其实，使用案例也是有一些标准的，设计培训课程的时候，应该遵循案例使用标准，下面来一起看看吧。[详情]
